Οι επιχειρήσεις αύξησαν τις προσλήψεις εργαζομένων με κατώτατο μισθό
μικρότερο των 1.000 ευρώ, ενώ δεν προβλέπεται ότι θα προχωρήσουν σε νέες
μειώσεις κατά το επόμενο τρίμηνο. Αυτό προκύπτει από τα συμπεράσματα
της τέταρτης έρευνας HR Pulse, η οποία κατέγραψε τις εξελίξεις στον
τομέα του ανθρωπίνου δυναμικού τους τελευταίους μήνες του 2012.
Πρόκειται για μια τριμηνιαία ηλεκτρονική ερευνα που καταγράφει άμεσα τον
παλμό και τις εξελίξεις σε ένα ζωτικό χώρο, αυτόν της Διαχείρισης
Ανθρωπίνου Δυναμικού που αλλάζει ραγδαία. Επίσης, η έρευνα διαπιστώνει
πως η πλειοψηφία των επιχειρήσεων προβλέπει ότι στο επόμενο τρίμηνο δεν
θα γίνει καμία αλλαγή στις αποδοχές των εργαζομένων της, παρ’ όλο που
πολλές από αυτές έχουν ήδη προβεί σε μειώσεις μισθών μέσα στο 2012.
Επίσης, αυξήθηκε η δαπάνη για την εκπαίδευση σε σχέση με προηγούμενη
μέτρηση.
Ωστόσο, το ετήσιο κόστος εκπαίδευσης ανά εργαζόμενο μειώνεται. Η δαπάνη της εκπαίδευσης αφορά κυρίως την ανάπτυξη τεχνικών και διοικητικών δεξιοτήτων, παρά στην ανάπτυξη του ατόμου και της συμπεριφοράς του. Τέλος, η έρευνα διαπιστώνει ότι μειώθηκαν οι επιχειρήσεις που παρέχουν συνταξιοδοτικό πρόγραμμα στους εργαζομένους, ενώ αυξήθηκε το ποσοστό των προσλήψεων με κατώτατο μισθό κάτω των 1.000 ευρώ. Ο Γιώργος Χάρος, εκτελεστικός διευθυντής ICAP People Solutions, δήλωσε ότι «παρ’ όλο που συνεχίζονται οι αλλαγές στα εργασιακά και μισθολογικά, εμφανίζονται κάποια στοιχεία σταθεροποίησης στον χώρο του ανθρωπίνου δυναμικού, όπως είναι η εκπαίδευση και το ενδιαφέρον των εταιρειών για πιο σύγχρονη και οικονομική διοίκηση ανθρωπίνου δυναμικού μέσω της εξειδίκευσης». Στην έρευνα, 52% των εταιρειών που πήραν μέρος ήταν ελληνικές και 48% διεθνείς. Το 36% των επιχειρήσεων είχε τζίρο πάνω από 100 εκατ. ευρώ και σχεδόν οι μισές απασχολούν περισσότερους από 250 εργαζομένους.
http://news.kathimerini.gr/4dcgi/_w_articles_economy_2_23/01/2013_508727
Στο οκτάμηνο Ιανουαρίου - Αυγούστου πέρυσι
Σημαντική μείωση των μισθών και ραγδαία επέκταση των ευέλικτων μορφών εργασίας καταγράφει το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ). Το μέσο ποσοστό μείωσης των αποδοχών των εργαζομένων, μετά τη μείωση που επεβλήθη τον περασμένο Φεβρουάριο στους κατώτατους μισθούς για το οκτάμηνο Ιανουαρίου - Αυγούστου 2012, ανήλθε στο 21,72%. Το συγκεκριμένο στοιχείο για τη μείωση του 21,72% προκύπτει από στοιχεία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας - ΣΕΠΕ, που διαβιβάστηκαν στη Βουλή με έγγραφο του υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, Γ. Βρούτση, σε απάντηση ερώτησης του βουλευτή Οδ. Βουδούρη. Αξίζει να σημειωθεί ότι εντός του τελευταίου τριμήνου και στις αρχές του 2013 αναμένεται να εφαρμοστεί και η περικοπή του επιδόματος γάμου για συμβάσεις που έχουν λήξει. Αρα, η μείωση θα υπερβεί ακόμη και το 25%. Παράλληλα, το εννεάμηνο Ιανουαρίου - Σεπτεμβρίου 2012, κατατέθηκαν στις Περιφερειακές Επιθεωρήσεις Εργασιακών Σχέσεων του ΣΕΠΕ 61.113 μετατροπές συμβάσεων εργασίας από πλήρους απασχόλησης σε άλλες ευέλικτες μορφές απασχόλησης.
http://news.kathimerini.gr/4dcgi/_w_articles_economy_2_23/01/2013_508733
Ωστόσο, το ετήσιο κόστος εκπαίδευσης ανά εργαζόμενο μειώνεται. Η δαπάνη της εκπαίδευσης αφορά κυρίως την ανάπτυξη τεχνικών και διοικητικών δεξιοτήτων, παρά στην ανάπτυξη του ατόμου και της συμπεριφοράς του. Τέλος, η έρευνα διαπιστώνει ότι μειώθηκαν οι επιχειρήσεις που παρέχουν συνταξιοδοτικό πρόγραμμα στους εργαζομένους, ενώ αυξήθηκε το ποσοστό των προσλήψεων με κατώτατο μισθό κάτω των 1.000 ευρώ. Ο Γιώργος Χάρος, εκτελεστικός διευθυντής ICAP People Solutions, δήλωσε ότι «παρ’ όλο που συνεχίζονται οι αλλαγές στα εργασιακά και μισθολογικά, εμφανίζονται κάποια στοιχεία σταθεροποίησης στον χώρο του ανθρωπίνου δυναμικού, όπως είναι η εκπαίδευση και το ενδιαφέρον των εταιρειών για πιο σύγχρονη και οικονομική διοίκηση ανθρωπίνου δυναμικού μέσω της εξειδίκευσης». Στην έρευνα, 52% των εταιρειών που πήραν μέρος ήταν ελληνικές και 48% διεθνείς. Το 36% των επιχειρήσεων είχε τζίρο πάνω από 100 εκατ. ευρώ και σχεδόν οι μισές απασχολούν περισσότερους από 250 εργαζομένους.
http://news.kathimerini.gr/4dcgi/_w_articles_economy_2_23/01/2013_508727
Στο οκτάμηνο Ιανουαρίου - Αυγούστου πέρυσι
Σημαντική μείωση των μισθών και ραγδαία επέκταση των ευέλικτων μορφών εργασίας καταγράφει το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ). Το μέσο ποσοστό μείωσης των αποδοχών των εργαζομένων, μετά τη μείωση που επεβλήθη τον περασμένο Φεβρουάριο στους κατώτατους μισθούς για το οκτάμηνο Ιανουαρίου - Αυγούστου 2012, ανήλθε στο 21,72%. Το συγκεκριμένο στοιχείο για τη μείωση του 21,72% προκύπτει από στοιχεία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας - ΣΕΠΕ, που διαβιβάστηκαν στη Βουλή με έγγραφο του υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, Γ. Βρούτση, σε απάντηση ερώτησης του βουλευτή Οδ. Βουδούρη. Αξίζει να σημειωθεί ότι εντός του τελευταίου τριμήνου και στις αρχές του 2013 αναμένεται να εφαρμοστεί και η περικοπή του επιδόματος γάμου για συμβάσεις που έχουν λήξει. Αρα, η μείωση θα υπερβεί ακόμη και το 25%. Παράλληλα, το εννεάμηνο Ιανουαρίου - Σεπτεμβρίου 2012, κατατέθηκαν στις Περιφερειακές Επιθεωρήσεις Εργασιακών Σχέσεων του ΣΕΠΕ 61.113 μετατροπές συμβάσεων εργασίας από πλήρους απασχόλησης σε άλλες ευέλικτες μορφές απασχόλησης.
http://news.kathimerini.gr/4dcgi/_w_articles_economy_2_23/01/2013_508733
No comments:
Post a Comment