«Πάγωμα» μισθών για τρία χρόνια και μείωση εισφορών κατά 10%

Τριετές «πάγωμα» ωριμάσεων και κάθε μισθολογικής αύξησης και μείωση κατά 10% των εισφορών για τις συνεπείς επιχειρήσεις. Οι θέσεις των εργοδοτών προκειμένου να μην περικοπούν ο 13ος και ο 14ος μισθός. Ορισμένοι επιμένουν στην περικοπή τους κατά 50%

http://www.imerisia.gr/article.asp?catid=12336&subid=2&pubid=112798293

Τα τρία σενάρια
Σενάριο 1ο // Διατήρηση του κατώτατου μισθού των 751,39 ευρώ για το νεοεισερχόμενο ως κατώτατου ορίου ασφαλείας για όλες τις συμβάσεις (περιλαμβανομένων και των επιχειρησιακών που έχουν ως «πάτωμα» για τις νέες αμοιβές την ΕΓΣΣΕ), αλλά «πάγωμα» έως το 2014 κάθε αύξησης. Με τον τρόπο αυτό, δεν θα χορηγηθεί η αύξηση του Ιουλίου (2,5% με βάση τον ευρωπληθωρισμό του 2011) ούτε και θα γίνει νέα διαπραγμάτευση της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης πριν από το 2015 και στο διάστημα αυτό θα μείνουν «παγωμένες» και οι βασικοί μισθοί κάθε άλλου τύπου σύμβασης εργασίας.
Σενάριο 2ο // Τριετές «πάγωμα» όλων των αυτόματων ωριμάνσεων λόγω πολυετίας. Οι εργαζόμενοι θα κατατάσσονται στα νέα μισθολογικά κλιμάκια με βάση τα έτη υπηρεσίας από το 2015 και μετά χωρίς, όμως, να δικαιούνται αναδρομικές αυξήσεις.
Σενάριο 3ο // Περιορισμό (αν όχι κατάργηση) των δώρων ενδεχομένως μέσω της ενσωμάτωσης μέρους του 13ου και του 14ου μισθού στις μηνιαίες αποδοχές. Η διαφορά για τον κατώτατο μισθό φτάνει στο 15% (στα 864 ευρώ τον υπολογίζει η Eurostat προσθέτοντας την αναλογία των δώρων, ενώ χωρίς τα δώρα είναι στα 751,39 ευρώ μεικτά).
Εισφορές // Μείωση των ασφαλιστικών εισφορών έως 10% μέσω της εφαρμογής της ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας στις επιχειρήσεις και ταυτόχρονος περιορισμός των μη ανταποδοτικών εισφορών υπέρ ΟΑΕΔ, ΟΕΚ και Εργατικής Εστίας (με επιπτώσεις στα έσοδα και στα προγράμματα κοινωνικών παροχών, πλην εκείνων που αφορούν τις ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης).

http://www.imerisia.gr/article.asp?catid=12336&subid=2&pubid=112797400


_____________________________________

[15% = 13ος+14ος μισθός]

ωραία, να μειωθούν 15% οι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα (να μειωθούν για όσους πληρώνονται στην ..ώρα τους...)

ποια η επίπτωση στην ύφεση; σιγά μην έχει γίνει κάποια μελέτη...

ποια η επίπτωση στον ανταγωνισμό των εγχώριων εταιρειών; σιγά μην έχει γίνει κάποια μελέτη... όμως, θα αυξηθεί καθώς θα είναι ευκολότερο να δημιουργηθούν νέες εταιρείες με νέα μικρότερα κόστη

ωραία, να μειωθούν οι εισφορές στα ασφαλιστικά ταμεία
ποια η επίπτωση στα δημόσια οικονομικά; στα οικονομικά των ταμείων;
σιγά μην έχει γίνει κάποια μελέτη...