Σε πάγωμα αποδοχών φαίνεται πως συμφωνούν οι εργοδότες - πλαφόν στα δώρα;;;

Σε πάγωμα των αποδοχών και μείωση του μη μισθολογικού κόστους κατά 10% (εργοδοτικές εισφορές στα Ταμεία) φαίνεται πως συμφωνούν οι εργοδοτικοί φορείς (ΣΕΒ, ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ, ΣΕΤΕ), που συνεδρίασαν στα γραφεία του ΣΕΒ με στόχο τη διαμόρφωση κοινών θέσεων εν όψει του κοινωνικού διαλόγου για εργασιακά.
Μετά την ολοκλήρωση της συνάντησης ο πρόεδρος της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ελληνικού Εμπορίου Βασίλης Κορκίδης, μιλώντας στο κεντρικό δελτίο ειδήσεων του Mega, ανέφερε πως η θέση όλων των εργοδοτικών φορέων είναι να μη συζητηθεί καθόλου η μείωση του κατώτατου μισθού (της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας-ΕΓΣΣΕ) και να μην καταργηθούν ο 13ος και ο 14ος μισθός. Πρόσθεσε πως αυτό που ζητούν είναι το πάγωμα μισθών για μία τριετία και τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους κατά 10% (εργοδοτικές εισφορές).
Ερωτηθείς για την τύχη των δώρων στις κλαδικές συμβάσεις, απάντησε πως ενδεχομένως σε κάποιες τέτοιες συμβάσεις να υπάρχουν υπερβολές και αν κανείς θέλει να προχωρήσει σε εξορθολογισμό μπορεί να το κάνει. Διευκρίνισε πως αυτό μπορεί να σημαίνει και μείωση του δώρου. Επισήμανε πάντως πως δεν τίθεται κανένα τέτοιο θέμα για την κλαδική σύμβαση των εμποροϋπαλλήλων.
Ανάλογες ήταν και οι δηλώσεις του προέδρου της ΓΣΕΒΕΕ Δημήτρη Ασημακόπουλου στην εκπομπή του Mega «Ανατροπή». «Διατηρουμε την ΕΓΣΣΕ, τον κατώτερο μισθό και τον 13ο και 14ο μισθό ... Ζητάμε πάγωμα μισθών στα επίπεδα που είναι σήμερα για δύο χρόνια», ανέφερε, διευκρινίζοντας πως στο πάγωμα συμπεριλαμβάνονται και οι ωριμάνσεις. Πάντως, επιβεβαίωσε πως κατά τη διάρκεια της σύσκεψης τέθηκε θέμα περικοπής του 13ου και του 14ου μισθού, καθώς όπως ανέφερε, αυτό το ζήτημα τέθηκε από την κυβέρνηση και την τρόικα.
Πληροφορίες που είδαν το φως της δημοσιότητας νωρίτερα ανέφεραν πως στο τραπέζι της συζήτησης των εργοδοτών έπεσαν οι προτάσεις της επιβολής πλαφόν στο ύψος του 14ου μισθού, της κατάργησης ή του περιορισμού των «αυτόματων» αυξήσεων στους μισθούς που προβλέπονται από τις συλλογικές συμβάσεις μέσω των ωριμάνσεων και το πάγωμα των μισθών για την επόμενη τριετία.
Για τον 14ο μισθό οι πληροφορίες ανέφεραν συγκεκριμένα ότι μια από τις προτάσεις είναι να καταβάλλεται όπως ισχύει σήμερα στους εργαζόμενους που εισπράττουν αποδοχές μέχρις ενός ορισμένου ύψους αλλά όχι και στους εργαζόμενους με υψηλούς μισθούς, τα στελέχη κ.λπ. Θεωρείται - σύμφωνα με τις ίδιες προτάσεις - στις σημερινές συνθήκες υπερβολή να εισπράττουν οι υψηλόμισθοι υποχρεωτικά έναν ακόμη πλήρη μισθό ακόμη και από επιχειρήσεις που βρίσκονται σε δεινή θέση, κάνουν απολύσεις κ.λπ. Δεν διευκρινίστηκε ωστόσο ποιο είναι το όριο μισθού που θα τεθεί για τον περιορισμό του δώρου.
Θετικά αντιμετωπίστηκαν οι εισηγήσεις για μείωση του μη μισθολογικού κόστους (ασφαλιστικές εισφορές κ.λπ.) με την προϋπόθεση ότι θα υπάρξει αναπλήρωση για τα έσοδα των ταμείων.
Σε δηλώσεις του πριν τη συνάντηση, ο πρόεδρος του ΣΕΒ Δημήτρης Δασκαλόπουλος μιλούσε για συνάντηση «εργασίας και όχι αποφάσεων» και σημείωνε: «Στις δραματικές συνθήκες που ζούμε, θέλουμε να διασώσουμε και όχι να κατεδαφίσουμε τα εργασιακά κεκτημένα των τελευταίων δεκαετιών. Περιμένουμε τη ΓΣΕΕ στο τραπέζι του κοινωνικού διαλόγου για να αποδείξουμε ότι μπορούμε μόνοι μας -αντί να περιμένουμε παθητικά να μας επιβληθούν απ' έξω αποφάσεις. Οι συνδικαλιστές γνωρίζουν ότι έχουμε κοινά συμφέροντα, ότι ευθύνη μας σήμερα είναι να βρούμε ένα νέο σημείο ισορροπίας στο μέσο κόστος εργασίας για να κρατήσουμε ζωντανές τις επιχειρήσεις, να σώσουμε δουλειές και να δώσουμε δουλειές. Αυτό νομίζω προσδοκούν και οι ίδιοι οι εργαζόμενοι».
Στη συνάντηση των εκπροσώπων του ΣΕΒ, της ΕΣΕΕ, της ΓΣΕΒΕΕ και του ΣΕΤΕ είχε προσκληθεί και η ΓΣΕΕ η οποία όμως δεν παρευρέθηκε, καθώς εκκρεμεί συνεδρίαση της διοίκησης της Συνομοσπονδίας για τα θέματα αυτά, η οποία θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη. Πάντως, σε μια πρώτη του αντίδραση μετά τη σύσκεψη των εργοδοτικών φορέων, ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος επανέλαβε πως δεν τίθεται προς συζήτηση η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. «Επί της ΕΓΣΣΕ δεν δεχόμαστε τίποτα» ανέφερε χαρακτηριστικά, μιλώντας στην εκπομπή «Ανατροπή» του Mega.
Όπως αναφέρει η Συνομοσπονδία σε σχετική της ανακοίνωση, κατά την αυριανή συνεδρίαση θα συζητηθούν αναλυτικά οι πρόσφατες εξελίξεις και θα ληφθούν αποφάσεις που θα καθορίσουν την περαιτέρω στάση της ΓΣΕΕ μετά τα θέματα που τέθηκαν από τον Πρωθυπουργό ως αιτήματα της τρόικας κατά την πρόσφατη συνάντηση στο Μέγαρο Μαξίμου και για τα οποία ζητείται διάλογος με τους εργοδοτικούς φορείς.
Υπενθυμίζεται ότι η δανειστές μας συνδέουν ευθέως το ζήτημα της μείωσης του μέσου μισθολογικού κόστους με την υπογραφή της νέας δανειακής σύμβασης. Απαιτούν παρεμβάσεις στο ύψος του κατώτερου καθώς και του 13ου και 14ου μισθού, επισημαίνοντας ότι παρ' ότι έχουν περικοπεί στο δημόσιο τομέα διατηρούνται στις δημόσιες επιχειρήσεις που διαχειρίζονται δίκτυα (ΔΕΗ, ΕΥΔΑΠ , ΕΥΑΘ) και διέπονται από ισχυρές κανονιστικές ρυθμίσεις.

http://www.naftemporiki.gr/news/cstory.asp?id=2120223

Στις θέσεις της παραμένει η ΝΔ, τασσόμενη κατά της λήψης νέων μέτρων για το 2012, όπως προκύπτει από πληροφορίες που έγιναν γνωστές μετά τη σύσκεψη στα Γραφείο του κόμματος, υπό τον κ. Αντώνη Σαμαρά, εν όψει τις έλευσης της τρόικας την επόμενη εβδομάδα.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με πληροφορίες, τις οποίες μεταδίδει το ΑΠΕ-ΜΠΕ, το κόμμα της αξιωματικής αντιπολίτευσης θεωρεί ότι δεν χρειάζονται νέα δημοσιονομικά μέτρα, πέρα από όσα περιλαμβάνονται στο Μεσοπρόθεσμο και το πολυνομοσχέδιο. Παράλληλα, επαναλαμβάνει ότι η λήψη νέων μέτρων δεν είναι μέσα στις αρμοδιότητες αυτής της κυβέρνησης.
Ειδικότερα, για τις οριζόντιες μειώσεις στις επικουρικές συντάξεις, που ο υπουργός Εργασίας έχει χαρακτηρίσει απαραίτητες, η ΝΔ θεωρεί ότι το θέμα έχει λήξει, ότι κακώς έχει αναχθεί σε προτεραιότητα και ότι κάτι τέτοιο δεν προκύπτει από την πέμπτη επικαιροποίηση του μνημονίου.
Σε ό,τι αφορά το ζήτημα μειώσεων των αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα που έχει πέσει στο τραπέζι, λένε ότι κατ΄ αρχάς είναι θέμα των κοινωνικών εταίρων. Θεωρούν ότι οι μισθοί δεν είναι το καθοριστικό στοιχείο για την ανταγωνιστικότητα, η οποία συνδέεται με την φορολογία, με το ρυθμιστικό καθεστώς των επιχειρήσεων που περιλαμβάνει και το κόστος από τη γραφειοκρατία και από τις ασφαλιστικές εισφορές. Υποστηρίζουν ακόμη ότι στους τρεις αυτούς παράγοντες μπορούν να γίνουν διορθωτικές παρεμβάσεις χωρίς να αγγιχτούν οι μισθοί.

http://www.naftemporiki.gr/news/cstory.asp?id=2120128

Οι προτάσεις των εργοδοτών

Ακέραιος 13ος και 14ος μισθός στις κατώτατες αμοιβές – Τριετές πάγωμα Να μη μειωθούν 13ος και 14ος μισθός για τους αμειβόμενους με τα κατώτατα ημερομίσθια προτείνουν οι εργοδοτικές οργανώσεις ΣΕΒ, ΕΣΕΕ και ΓΣΕΒΕΕ συντασσόμενες υπέρ του παγώματος της Συλλογικής Σύμβασης Eργασίας για τρία χρόνια. Αυτό σημαίνει αποδέσμευση των επιχειρήσεων να χειριστούν κατά βούληση τα δώρα και τα επιδόματα αδείας για τους μισθούς που κινούνται πάνω από την ΕΓΣΣΕ.
http://news.kathimerini.gr/4dcgi/_w_articles_economy_1_10/01/2012_468656