Ενισχύεται το ενδεχόμενο νομοθετικής ρύθμισης των μισθών

Σε συμφωνία μεν υπό την αίρεση πράξης νομοθετικού περιεχομένου δε κατέληξαν χθες για τα εργασιακά οι κοινωνικοί εταίροι. Η συμφωνία περιλαμβάνει τη διατήρηση όλων όσα εκπορεύονται από την ΕΓΣΣΕ, δηλαδή του κατώτατου μισθού, του 13ου και 14ου μισθού, της επικείμενης αύξησης 2,6% τον Ιούλιο και των ωριμάνσεων.

Η διατήρηση αφορά έως και τη λήξη της ΕΓΣΕΕ δηλαδή την 31η Δεκεμβρίου 2012, ενώ στη συμφωνία των εργοδοτικών οργανώσεων και της ΓΣΕΕ περιλαμβάνεται και η μείωση του μη μισθολογικού κόστους.

Οι δύο πλευρές διαβεβαίωσαν ότι δεν υφίσταται ζήτημα κατάργησης της μετενέργειας των ΣΣΕ και ανανέωσαν το ραντεβού τους για την ερχόμενη εβομάδα, ζητώντας να «δεσμευθεί και η κυβέρνηση» διά της παρουσίας εκπροσώπου της, ενώ τάχθηκαν κατά οιασδήποτε άλλης ρύθμισης μέσω πράξης νομοθετικού περιεχομένου. Η συμφωνία έρχεται σε αντίθεση με τις επιταγές της τρόικας, που έχει ζητήσει μετ' επιτάσεως την υιοθέτηση εννέα παρεμβάσεων - φωτιά:

1.Κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού
2. Αρση της μετενέργειας
3. Προσφυγή στον ΟΜΕΔ μόνον με σύμφωνη γνώμη και των εργοδοτών,
4. Διευθέτηση του χρόνου εργασίας
5. Κατάργηση των ωριμάνσεων βάσει προϋπηρεσίας
6. Κατάργηση της μετενέργειας των ΣΣΕ
7. Ευελιξία επί των απολύσεων και των προσλήψεων
8. Επίσπευση εκδίκασης (και δημοσιοποίησης απόφασης) των εργατικών διαφορών
9. Μείωση στις εργοδοτικές (ασφαλιστικές) εισφορές

Η κυβέρνηση, πάντως, κρατά κλειστά τα χαρτιά της, αφήνοντας όλα τα ενδεχόμενα ανοικτά. Ο κυβερνητικός εκπρόσωπος, κ. Παντελής Καψής, παραδέχθηκε χθες την ύπαρξη του σχετικού εγγράφου της τρόικας που είδε το φως της δημοσιότητας, ενώ απαντώντας σε σχετική ερώτηση για τα εργασιακά ανέφερε ότι «η κυβέρνηση θα προχωρήσει κανονικά στην ολοκλήρωση του έργου της», διευκρινίζοντας πως «η πράξη νομοθετικού περιεχομένου είναι μια συγκεκριμένη διαδικασία, η οποία γίνεται κάτω από πολύ συγκεκριμένες συνθήκες».

Ο υπουργός Εργασίας κ. Γιώργος Κουτρουμάνης ερωτηθείς σχετικά απέφυγε να σχολιάσει, αναφέροντας πως αναμένει την εξέλιξη του διαλόγου των κοινωνικών εταίρων.

http://www.kerdos.gr/default.aspx?id=1651897&nt=103 


_______________________________________________


θυμήθηκα τα του συνταγματικού δικαίου και ανέσυρα:


Η έκδοση Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (ΠΝΠ), σύμφωνα με το άρθρο 44 και 1 του Συντάγματος, προβλέπεται σε εξαιρετικά «έκτακτες περιπτώσεις επείγουσας και απρόβλεπτης ανάγκης». Η έκδοση ΠΝΠ από το Υπουργικό Συμβούλιο πρέπει να κυρωθεί από τη Βουλή μέσα σε 40 ημέρες από την έκδοσή της. Περιπτώσεις έκδοσης ΠΝΠ μέχρι τώρα αφορούσαν τους σεισμούς της Θεσσαλονίκης (1978), τις μεγάλες πυρκαγιές του 2007, αναστολή πλειστηριασμών, απόσυρση Ι.Χ. Όμως, τον Οκτώβριο του 1985, στη δεύτερη θητεία του ΠΑΣΟΚ και του Αντρέα Παπανδρέου, για την υλοποίηση της νέας οικονομικής πολιτικής με υπουργό Οικονομίας τον Κ. Σημίτη, εξεδόθηκε ΠΝΠ που πάγωνε επί 2,5 χρόνια όλες τις μισθολογικές αυξήσεις που είχαν συνομολογηθεί με την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και τις κλαδικές ΣΣΕ, σε μια εποχή που ο πληθωρισμός κάλπαζε (19,5%) και γι’ αυτό υπήρχε και ρήτρα Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής που ουσιαστικά καταργήθηκε με την ΠΝΠ. Έχει ενδιαφέρον να σημειωθεί ότι και τότε ο Ανδρέας Παπανδρέου και ο Κ. Σημίτης επικαλέστηκαν για τη θέσπιση της ΠΝΠ «τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας»...

συνεπώς, πρέπει να περάσει από τη βουλή...