Οι φορείς που κινδυνεύουν με λουκέτο - Χωρίς αξιολογήσεις η απομάκρυνση 15.000

Στην «κόκκινη γραμμή» θα βρεθούν νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου, Ανώνυμες Εταιρείες και ΔΕΚΟ. Ξεκινά η αξιολόγηση δομών και υπαλλήλων βάσει κριτηρίων που προετοιμάζουν Γάλλοι ειδικοί

Η άμεση κατάργηση ζημιογόνων οργανισμών και φορέων (ΝΠΙΔ, ΑΕ), που θα πραγματοποιηθούν με αποφάσεις-εξπρές των αρμόδιων υπουργών, χωρίς προκαθορισμένα κριτήρια, θα αποτελέσει το βασικό μέτρο για να επιτευχθεί ο στόχος των 15.000 απολύσεων από το Δημόσιο που συμφωνήθηκε με την τρόικα, όπως αναφέρουν κυβερνητικοί κύκλοι.
Μόλις χθες, ο αρμόδιος υπουργός Δ. Ρέππας επιβεβαίωσε ότι εντός του 2012 θα απολυθούν 15.000 δημόσιοι υπάλληλοι από το σύνολο του Δημοσίου, παρά τις διαβεβαιώσεις του περί του αντιθέτου μέχρι τα τέλη της προηγούμενης εβδομάδας, ενώ απέδωσε την ευθύνη της υλοποίησης σε κάθε υπουργείο χωριστά.Σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές, στην «κόκκινη ζώνη» των «λουκέτων» θα βρεθούν ΝΠΙΔ, ΑΕ και ΔΕΚΟ που δραστηριοποιούνται κυρίως στον τομέα της κοινωνικής πρόνοιας, του Πολιτισμού, του Περιβάλλοντος αλλά και της Εθνικής Αμυνας (ΕΒΟ, Ελληνικά Αμυντικά Συστήματα κ.τ.λ.).
Τα κριτήρια που θα αξιοποιηθούν αρχικά αναμένεται να είναι το ύψος της χρηματοδότησης που λαμβάνουν οι οργανισμοί, η οικονομική κατάσταση που βρίσκονται και η χρησιμότητά τους με βάση τα νέα δεδομένα που διαμορφώνονται στη δημόσια διοίκηση.

Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δ. Ρέππας επιβεβαίωσε ότι εντός του 2012 θα απολυθούν τουλάχιστον 15.000 δημόσιοι υπάλληλοι

Την απόφαση για την κατάργηση των φορέων θα λάβουν οι εποπτεύοντες υπουργοί μετά από εισήγηση των Επιτροπών Αναδιάρθρωσης που έχουν συσταθεί σε κάθε υπουργείο.
Παράλληλα, θα ξεκινήσει η αξιολόγηση δομών και υπαλλήλων στα ΝΠΔΔ και στον στενό δημόσιο τομέα με στόχο τον περιορισμό των υπηρεσιών, βάσει κριτηρίων που προετοιμάζουν Γάλλοι εμπειρογνώμονες. Από τη συγκεκριμένη διαδικασία θα προκύψει πλεονάζον προσωπικό (μόνιμοι και αορίστου χρόνου υπάλληλοι), οι οποίοι είτε θα μετακινηθούν σε υπηρεσίες που έχουν ανάγκη προσωπικού είτε θα απολυθούν.
Αργά χτες το βράδυ πηγές του υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης ανέφεραν ότι βρίσκονται σε επικοινωνία με την τρόικα, προκειμένου να ενταχθούν οι υπό απόλυση υπάλληλοι σε καθεστώς εφεδρείας για 1 χρόνο λαμβάνοντας το 60% του μισθού και κατόπιν να απολυθούν.
ΕΝΤΟΣ ΤΟΥ 2012
Ενδεχόμενο και άλλων απολύσεων
Ανοιχτό παραμένει το ενδεχόμενο των απολύσεων σε αριθμό μεγαλύτερο των 15.000 που συμφωνήθηκε πρόσφατα με την τρόικα για το 2012, με στόχο τον περιορισμό του μισθολογικού κόστους στο Δημόσιο.
Οπως αναφέρουν κύκλοι του υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης, η συμφωνία με τους δανειστές αφορά τη μείωση του Δημοσίου κατά 150.000 υπαλλήλους μέσω συνταξιοδοτήσεων, περιορισμού των προσλήψεων, αλλά και 15.000 απολύσεων από το 2011 μέχρι και το 2015.
Στον τελικό αριθμό των αποχωρήσεων δεν υπολογίζονται τελικά οι συνταξιοδοτήσεις του 2010 που ξεπέρασαν τις 53.000. Κυβερνητικοί παράγοντες εκτιμούν ότι για το 2011 οι αποχωρήσεις θα ξεπεράσουν τις 40.000, αλλά τα επόμενα χρόνια μέχρι το 2015 υπολογίζουν ότι δεν θα μπορέσουν να φτάσουν τις 150.000, συνυπολογίζοντας και τις ελάχιστες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.

http://www.ethnos.gr/article.asp?catid=22768&subid=2&pubid=63613207

Χωρίς ατομικές αξιολογήσεις αναμένεται να γίνουν έως το τέλος του 2012 οι απολύσεις 15.000 υπαλλήλων στον δημόσιο τομέα που προανήγγειλε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δημήτρης Ρέππας.

Σύμφωνα με Τα Νέα, το υπουργείο παραπέμπει το σύστημα αξιολόγησης των υπαλλήλων σε επόμενη φάση, στο πλαίσιο ριζικού εξορθολογισμού του Δημοσίου.

Με βάση τα όσα έχουν γίνει γνωστά, οι απολύσεις αναμένεται να προέλθουν από καταργήσεις ζημιογόνων ή άνευ αντικειμένου οργανισμών του Δημοσίου, ενώ από την κατάργηση ενός ΝΠΙΔ ή μίας ανώνυμης εταιρίας του Δημοσίου οι υπάλληλοι αυτόματα θα οδηγούνται σε απόλυση, αφού πρώτα αποκλειστεί η δυνατότητα μετάταξής τους στο στενό δημόσιο τομέα.

Ωστόσο, πληροφορίες αναφέρουν ότι το υπουργείο βρίσκεται σε διαβουλεύσεις με την τρόικα ώστε οι 15.000 υπάλληλοι να ενταχθούν σε μίας μορφής εφεδρεία για έναν χρόνο και να λαμβάνουν το 60% του μισθού τους, προκείμενου να μην διαταραχθεί απότομα ο οικογενειακός προϋπολογισμός τους. Μετά την πάροδο του ενός έτους οι 15.000 υπάλληλοι θα αποχωρήσουν οριστικά από το Δημόσιο, χωρίς να ενταχθούν στους πίνακες εργασιακής εφεδρείας.

Όσον αφορά στους εκπαιδευτικούς, πηγές του υπουργείου Παιδείας υποστηρίζουν ότι δεν αναμένονται απομακρύνσεις κατά το τρέχον έτος. Από το επόμενο έτος θα εξεταστεί η μείωση των συμβασιούχων κατά 15%-20%, αλλά οι απολύσεις δεν θα αγγίξουν τους μόνιμους εκπαιδευτικούς.

Με δήλωσή του ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δημήτρης Ρέππας εξέφρασε την αντίθεσή του στις «τυφλές απολύσεις» και τη χρήση οριζόντιων κριτηρίων, τονίζοντας ταυτόχρονα ότι «παραμένουμε στη θέση μας για την αξιολόγηση δομών και προσωπικού στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα».

Ο κ. Ρέππας υποστήριξε επίσης ότι: «Η μείωση προσωπικού είναι απολύτως συνδεδεμένη με την αναδιάρθρωση των υπηρεσιών και των φορέων που προωθεί κάθε υπουργείο, όπως άλλωστε προβλέπεται και στο άρθρο 35 του Ν. 4024. Σε αυτό το πλαίσιο θα αντιμετωπιστεί και η μείωση προσωπικού κατά περίπου 15.000 εντός του 2012 που τέθηκε για πρώτη φορά από την τρόικα, στην τελευταία συνάντηση την Παρασκευή 3 Φεβρουαρίου 2012. Η σύμφωνη θέση των τριών κομμάτων που στηρίζουν την κυβέρνηση οριοθετεί και το πλαίσιο των κινήσεων για κάθε υπουργείο».
Ο υπουργός επανέλαβε ότι «η δέσμευση που έχει αναληφθεί για τη μείωση του προσωπικού κατά 150.000 έως το τέλος του 2015 (στην οποία περιλαμβάνονται και οι 15.000 του 2012) θα επιτευχθεί απολύτως σε συνδυασμό με ένα λειτουργικό και αποτελεσματικό κράτος».

http://news.in.gr/greece/article/?aid=1231149109