13.1.12

Στη Βουλή ν/σ για πλήρη απελευθέρωση της ταχυδρομικής αγοράς

Σχέδια νόμου για την πλήρη απελευθέρωση της ταχυδρομικής αγοράς και τη διαχείριση των αποβλήτων (με ρυθμίσεις για τα αυθαίρετα και την πολεοδομική νομοθεσία), κατατέθηκαν το βράδυ της Πέμπτης στη Βουλή.
Το νομοσχέδιο με τίτλο «ρύθμιση λειτουργίας της ταχυδρομικής αγοράς, θεμάτων ηλεκτρονικών επικοινωνιών και άλλες διατάξεις» στοχεύει - σύμφωνα με την εισηγητική του έκθεση - στον καθορισμό του τρόπου μετάβασης σε καθεστώς πλήρους απελευθέρωσης της ταχυδρομικής αγοράς από 1/1/2013 και στην κάλυψη νομοθετικών κενών που έχουν προκύψει στον τομέα των ηλεκτρονικών επικοινωνιών, που χρήζουν περαιτέρω ρυθμίσεων.
Το νομοσχέδιο με τίτλο «ποινική προστασία του Περιβάλλοντος», μεταξύ άλλων, ενσωματώνει στην ελληνική έννομη τάξη δύο ευρωπαϊκές Οδηγίες για την ποινική προστασία του περιβάλλοντος και την διαμόρφωση αποτελεσματικού πλαισίου διαχείρισης αποβλήτων.
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
http://www.naftemporiki.gr/news/cstory.asp?id=2122273

______________________________________________

για όσους ενδιαφέρονται:
τα καταστήματα των ΕΛΤΑ θα γίνουν όπως είναι σε χωριά της επαρχίας, θα είναι στην ουσία ψιλικατζίδικα (κυριολοκετικά) και ο τζίρος τους θα περιλαμβάνει ταχυδρομική αγορά 5%, θα βγάζουν περισσότερα από τις τηλεκάρτες/κινητής τηλεφωνίας ενώ τα καλοκαίρια θα πουλάνε περισσότερο καρτ-ποστάλ

άνοιγμα της αγοράς λέγεται και σε συνδυασμό δείτε τη χθεσινή είδηση:

Επιχειρησιακή σύμβαση «παγώνει» ωριμάνσεις...

Νέο κύμα συμβάσεων, αυτή τη φορά όχι μόνο για μειώσεις στους μισθούς αλλά με αποκλειστικό αντικείμενο το πάγωμα των ωριμάνσεων στα μισθολογικά κλιμάκια (τριετίες) άρχισε ήδη να εμφανίζεται και μάλιστα σε συνδυασμό με προσφυγές στις υπηρεσίες του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ). Χαρακτηριστικό παράδειγμα, η επιχειρησιακή σύμβαση που υπεγράφη από την εταιρεία ΣΠΗΝΤΕΞ Α.Ε. Ταχυμεταφορών και το σωματείο εργαζομένων Θεσσαλονίκης. Πρόκειται για μία από τις τρεις μεγαλύτερες εταιρείες στον χώρο των ταχυμεταφορών στην Ελλάδα με προσωπικό περίπου 1.400 εργαζομένους. Οι δύο πλευρές ενώπιον του μεσολαβητή κ. Χρ. Ιωάννου συμφώνησαν το πάγωμα έως και 31.12.12 των προβλεπόμενων ωριμάνσεων για τα μισθολογικά κλιμάκια. Οι ωριμάνσεις θα καταβληθούν κανονικά από την 1.1.2013 αλλά χωρίς αναδρομική ισχύ, ενώ ο διανυθείς χρόνος θα υπολογιστεί κανονικά για την ωρίμανση (καταβολή) του επόμενου κλιμάκιου.
Επίσης με την ίδια σύμβαση η οποία υπεγράφη τον περασμένο Νοέμβριο παγώνει το σύνολο των αποδοχών όπως είχαν διαμορφωθεί με την προηγούμενη επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας του 2010.

No comments: