Επιπλοκές με τις συμβάσεις εργασίας των 3220
εργαζομένων στο Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο έχουν προκύψει και παραδόξως
ακόμη δεν έχουν επαναπροσληφθεί οι εργαζόμενοι του ΤΤ και θεωρητικά το
νέο good TT…δεν έχει εργαζομένους.
Να σημειωθεί ότι οι συμβάσεις εργασίας θα έπρεπε να είχαν ξεκινήσει να υπογράφονται και να είχε επέλθει συμφωνία μεταξύ νέας διοίκησης του ΤΤ και των εργαζομένων.
Το ΤΧΣ και οι θεσμικές αρχές ζητούν να υιοθετηθεί το μοντέλο τύπου Proton bank στις συμβάσεις εργασίας ενώ οι εργαζόμενοι ζητούν να αναγνωριστούν τα μισθολογικά κλιμάκια με βάση τον χρόνο προϋπηρεσίας αποδεχόμενοι την μεσοσταθμική μείωση 30% στις αποδοχές τους.
Οι εργαζόμενοι αναφέρουν ότι δεν μπορούν να δεχθούν ότι όλοι οι εργαζόμενοι συλλήβδην.....θα επαναπροσληφθούν με το πρώτο κλιμάκιο του εργαζόμενου για πρώτη φορά στον κλάδο των τραπεζών και την διαφορά που προκύπτει να καλύπτεται με ένα μηχανισμό οικιοθελούς παροχής ο οποίος μπορεί να αποσυρθεί ανά πάσα στιγμή.
Οι διαπραγματεύσεις έχουν κολλήσει κατά μια έννοια και αναζητείται διέξοδος και λύση στην επιπλοκή.
Εν τω μεταξύ και κατά τρόπο παράδοξο η ΕΚΤ ενημέρωσε τις ελληνικές αρχές τονίζοντας ότι η διάσπαση σε good και bad bank ήταν ενδεδειγμένη αλλά η πολιτική που έχει ακολουθηθεί με τους εργαζομένους δεν ήταν η ορθή.
Μάλιστα επανέρχεται αναφέροντας ότι πρέπει να υιοθετηθεί το σενάριο αποχώρησης – απόλυσης άνω των 550 εργαζομένων με παράλληλη μείωση αποδοχών όχι της κλίμακας του 30% που έχει συμφωνηθεί με διατήρηση των θέσεων εργασίας.
Η επιστολή αυτή είναι παράδοξο που φθάνει αυτή την ώρα αλλά αποδεικνύει ότι η Τρόικα είναι έτοιμη να ανασκευάσει τις αρχικές τις συμφωνίες αν διαπιστώσει ότι υπάρχουν αδικαιολόγητες καθυστερήσεις.
http://www.bankingnews.gr/bank-insider/item/75829-%CE%B5%CF%80%CE%B9%CF%80%CE%BB%CE%BF%CE%BA%CE%AD%CF%82-%CE%BC%CE%B5-%CF%84%CE%B9%CF%82-%CF%83%CF%85%CE%BC%CE%B2%CE%AC%CF%83%CE%B5%CE%B9%CF%82-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CF%83%CE%AF%CE%B1%CF%82-%CF%84%CF%89%CE%BD-3220-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CE%B6%CE%BF%CE%BC%CE%AD%CE%BD%CF%89%CE%BD-%CF%84%CE%BF%CF%85-%CF%84%CE%B1%CF%87%CF%85%CE%B4%CF%81%CE%BF%CE%BC%CE%B9%CE%BA%CE%BF%CF%8D-%CF%84%CE%B1%CE%BC%CE%B9%CE%B5%CF%85%CF%84%CE%B7%CF%81%CE%AF%CE%BF%CF%85-%E2%80%93-%CE%B5%CF%80%CE%B9%CF%83%CF%84%CE%BF%CE%BB%CE%AE-%CF%80%CF%81%CE%BF%CE%B5%CE%B9%CE%B4%CE%BF%CF%80%CE%BF%CE%AF%CE%B7%CF%83%CE%B7-%CF%84%CE%B7%CF%82-%CE%B5%CE%BA%CF%84%CE%BA%CE%AC%CE%BD%CE%B1%CF%84%CE%B5-%CE%BB%CE%AC%CE%B8%CE%BF%CF%82-%E2%80%93-%CE%BF-%CF%83%CF%8D%CE%BB%CE%BB%CE%BF%CE%B3%CE%BF%CF%82-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CE%B6%CE%BF%CE%BC%CE%AD%CE%BD%CF%89%CE%BD-%CE%B6%CE%B7%CF%84%CE%AC%CE%B5%CE%B9-%CE%BC%CE%B9%CF%83%CE%B8%CE%BF%CE%BB%CE%BF%CE%B3%CE%B9%CE%BA%CF%8C-%CE%BA%CE%BB%CE%B9%CE%BC%CE%AC%CE%BA%CE%B9%CE%BF-%CE%BC%CE%B5-%CE%B2%CE%AC%CF%83%CE%B7-%CF%84%CE%BF%CE%BD-%CF%87%CF%81%CF%8C%CE%BD%CE%BF-%CF%80%CF%81%CE%BF%CF%8B%CF%80%CE%B7%CF%81%CE%B5%CF%83%CE%AF%CE%B1%CF%82
Να σημειωθεί ότι οι συμβάσεις εργασίας θα έπρεπε να είχαν ξεκινήσει να υπογράφονται και να είχε επέλθει συμφωνία μεταξύ νέας διοίκησης του ΤΤ και των εργαζομένων.
Το ΤΧΣ και οι θεσμικές αρχές ζητούν να υιοθετηθεί το μοντέλο τύπου Proton bank στις συμβάσεις εργασίας ενώ οι εργαζόμενοι ζητούν να αναγνωριστούν τα μισθολογικά κλιμάκια με βάση τον χρόνο προϋπηρεσίας αποδεχόμενοι την μεσοσταθμική μείωση 30% στις αποδοχές τους.
Οι εργαζόμενοι αναφέρουν ότι δεν μπορούν να δεχθούν ότι όλοι οι εργαζόμενοι συλλήβδην.....θα επαναπροσληφθούν με το πρώτο κλιμάκιο του εργαζόμενου για πρώτη φορά στον κλάδο των τραπεζών και την διαφορά που προκύπτει να καλύπτεται με ένα μηχανισμό οικιοθελούς παροχής ο οποίος μπορεί να αποσυρθεί ανά πάσα στιγμή.
Οι διαπραγματεύσεις έχουν κολλήσει κατά μια έννοια και αναζητείται διέξοδος και λύση στην επιπλοκή.
Εν τω μεταξύ και κατά τρόπο παράδοξο η ΕΚΤ ενημέρωσε τις ελληνικές αρχές τονίζοντας ότι η διάσπαση σε good και bad bank ήταν ενδεδειγμένη αλλά η πολιτική που έχει ακολουθηθεί με τους εργαζομένους δεν ήταν η ορθή.
Μάλιστα επανέρχεται αναφέροντας ότι πρέπει να υιοθετηθεί το σενάριο αποχώρησης – απόλυσης άνω των 550 εργαζομένων με παράλληλη μείωση αποδοχών όχι της κλίμακας του 30% που έχει συμφωνηθεί με διατήρηση των θέσεων εργασίας.
Η επιστολή αυτή είναι παράδοξο που φθάνει αυτή την ώρα αλλά αποδεικνύει ότι η Τρόικα είναι έτοιμη να ανασκευάσει τις αρχικές τις συμφωνίες αν διαπιστώσει ότι υπάρχουν αδικαιολόγητες καθυστερήσεις.
http://www.bankingnews.gr/bank-insider/item/75829-%CE%B5%CF%80%CE%B9%CF%80%CE%BB%CE%BF%CE%BA%CE%AD%CF%82-%CE%BC%CE%B5-%CF%84%CE%B9%CF%82-%CF%83%CF%85%CE%BC%CE%B2%CE%AC%CF%83%CE%B5%CE%B9%CF%82-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CF%83%CE%AF%CE%B1%CF%82-%CF%84%CF%89%CE%BD-3220-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CE%B6%CE%BF%CE%BC%CE%AD%CE%BD%CF%89%CE%BD-%CF%84%CE%BF%CF%85-%CF%84%CE%B1%CF%87%CF%85%CE%B4%CF%81%CE%BF%CE%BC%CE%B9%CE%BA%CE%BF%CF%8D-%CF%84%CE%B1%CE%BC%CE%B9%CE%B5%CF%85%CF%84%CE%B7%CF%81%CE%AF%CE%BF%CF%85-%E2%80%93-%CE%B5%CF%80%CE%B9%CF%83%CF%84%CE%BF%CE%BB%CE%AE-%CF%80%CF%81%CE%BF%CE%B5%CE%B9%CE%B4%CE%BF%CF%80%CE%BF%CE%AF%CE%B7%CF%83%CE%B7-%CF%84%CE%B7%CF%82-%CE%B5%CE%BA%CF%84%CE%BA%CE%AC%CE%BD%CE%B1%CF%84%CE%B5-%CE%BB%CE%AC%CE%B8%CE%BF%CF%82-%E2%80%93-%CE%BF-%CF%83%CF%8D%CE%BB%CE%BB%CE%BF%CE%B3%CE%BF%CF%82-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CE%B6%CE%BF%CE%BC%CE%AD%CE%BD%CF%89%CE%BD-%CE%B6%CE%B7%CF%84%CE%AC%CE%B5%CE%B9-%CE%BC%CE%B9%CF%83%CE%B8%CE%BF%CE%BB%CE%BF%CE%B3%CE%B9%CE%BA%CF%8C-%CE%BA%CE%BB%CE%B9%CE%BC%CE%AC%CE%BA%CE%B9%CE%BF-%CE%BC%CE%B5-%CE%B2%CE%AC%CF%83%CE%B7-%CF%84%CE%BF%CE%BD-%CF%87%CF%81%CF%8C%CE%BD%CE%BF-%CF%80%CF%81%CE%BF%CF%8B%CF%80%CE%B7%CF%81%CE%B5%CF%83%CE%AF%CE%B1%CF%82
No comments:
Post a Comment